Si algo se puede constatar es que la izquierda, o lo que quedaba de ella, si es que quedaba algo, se ha ido por el desagüe directamente a la alcantarilla. La gran triunfadora, una vez más es Angela Merkel, artífice de la política económica de ajustes y recortes de ZP. Quien no cree en el proyecto político de Europa es quien corta el bacalao. No sé si, como dice la extrema derecha, España está intervenida de hecho pero lo que sí que parece cada vez más claro es que al menos está dirigida y que a nuestro presidente le han dibujado las líneas rojas de las que no debe salir. Y esas líneas rojas delimitan un camino muy estrecho.
No me preocupo por mí. Si sobrevivo al tiempo que me queda hasta los 65 me sobrarán años de cotización. Pero pienso en mis hijos y en los jóvenes que como ellos no tendrán la oportunidad de empezar a trabajar a los veintidós años como lo hice yo. ¡Menudo futuro les espera!
En pocos meses hemos tirado por la borda los avances sociales de décadas de lucha obrera y de derechos que considerábamos consolidados. A partir de ahora cada reforma se presenta como un retroceso. Y hasta aquí llego por hoy. Si os apetece seguir con el tema os recomiendo el post de Enric Casanova en su blog. Caña al mono que es de goma.
Hola,
ResponderSuprimirBueno ya he opinado en el blog de Enric y como dije ahí no tengo nada claro mis sensaciones sobre este pacto, pues se esperaba algo peor.
Para aportar algo diferente a lo que he dicho ahí quiero destacar que la gran masa de trabajadores afiliados a los sindicatos han cotizado o cotizarán probablemente los 38,5 años antes de los 65. Y esto es así fundamentalmente porque los sindicatos se nutren de trabajadores de baja/media cualificación que entran antes de los 20 años en el mercado laboral, por un lado, y funcionarios de distintas ramas por otro.
Eso, quizá y además de las consideraciones que he hecho en el blog de Enric, ha podido llevar a los sindicatos a aceptar esto. Al fin y al cabo un sindicato defiende a sus afiliados.
Y ya que has hecho referencia a la frase de Aznar sobre que España está intervenida desgraciadamente Aznar dijo la verdad. Lo criticable en este caso es que que el expresidente anterior diga eso le puede costar varias decenas de millones de euros al país en la subasta de deuda inmediatamente posterior al comentario. Y por eso, aún siendo cierto, no provoca más que daño al país y debe ser criticado.
Saludos,
Pedro, te voy a contestar aquí, que es, digamoslo así, terreno neutral y muy acogedor.
ResponderSuprimir"Un sindicato" defiende a sus afiliados, es cierto, pero hay determinados "sindicatos" que dicen defender, tal como reza en sus estatutos, generalmente en los primeros artículos si no lo primero que se puede leer en ellos, a "la clase obrera". Pero es que, ni por esas, no sé de dónde sacas la información de que el acuerdo favorece a "la gran masa" de trabajadores, afiliados dices, pues vale, porque yo no lo creo y no lo creo por dos razones: una, que tenemos más de cuatro millones de parados, cosa que no es exclusiva de esta crisis, dado que porcentajes similares se alcanzaron en 1973 y en los inicios de la década de los 90 del siglo pasado, que son algunas de las crisis cíclicas de este fantástico sistema, lo que probablemente incide en esa "gran masa" y no precisamente de manera favorable;y, dos, porque España es el "campeón del mundo", del mundo capitalista occidental, en empleo sumergido, que como sabemos todos no cotiza a la SS o lo hace de mala manera (y no me lo han de contar, que mi hermano ha estado en esa situación).
No es verdad que de la negociación de UGT, CCOO y el Gobierno se deduzca algo bueno para los trabajadores y las trabajadoras, ni siquiera escudándose en que "podía haber sido peor". Mira, Pedro, en esta vida hay cosas que no son negociables y con las que no se pueden hacer tráfulas de estas, entre ellas, el futuro de nuestros hijos. Lo siento, pero eso no es negociable. Por eso, los sindicatos UGT y CCOO, que como puede comprobarse fácilmente no son los únicos sindicatos que hay, la única razón que tienen para negociar con el Gobierno es el peligro de perder el pesebre. Habida cuenta de los magros resultados de ese "greatest hit" sindical del 29S - un gran éxito, dicen todavía - y que el Gobierno del PSOE huele ya a muerto, Toxo y Méndez han tenido a bien darle oxígeno a ZP a cambio de que la teta pública siga siéndoles accesible. No hay más. Desengáñate, UGT y CCOO no son sindicatos sino empresas capitalistas cuyo objetivo no es luchar por los intereses de su clientela (afiliados, dices tú) sino la maximización de sus beneficios.
Hola Enric,
ResponderSuprimirBueno voy a intentar explicarme bien mientras te rebato.
Todo eso de defender a la "clase obrera" que dices que hay en los estatutos de los sindicatos es como los derechos de vivienda de la constitución, es decir, papel mojado. Una referencia histórica, si quieres, pero que no tiene aplicación práctica. Desde hace mucho tiempo los sindicatos defienden a sus afiliados o a aquellos que pueden ser sus afiliados. Las grandes ideas de progreso de la humanidad creo que no están en la realidad de los sindicatos.
Que la mayoría de los afiliados (no todos) a los sindicatos se van a poder jubilar a los 65 creo que es un hecho.Piensa en los dos grupos mayoritarios que te he comentado y verás como es así. En el sector público, por ahora, no hay despidos, y la mayoría de funcionarios que hayan entrado en el servicio público antes de los 30 podrán jubilarse a los 65.
Respecto al trabajador privado puede haber más discrepancia. La mayoría (no todos) de los trabajadores afiliados a los sindicatos suelen tener estudios medios, técnicos o elementales, y probablemente comenzasen a trabajar sobre los 20 años.
¿Qué hay mucho paro y despidos? Sí, pero obvias dos realidades.
1º/ En las empresas grandes, con sindicatos potentes, a la hora de despidos se suele evitar despedir a los afiliados a los sindicatos y casi siempre a los que tienen cargos sindicales.
Es cierto, por el contrario, que en otros oficios y empresas más pequeñas estar afiliado a un sindicato puede acarrear problemas, y creo que algo de esto leí en el blog "A sueldo de Moscú". Yo mismo fui misteriosamente despedido de una empresa después de quejarme por una violación del estatuto de los trabajadores.
Pero creo que entre estas dos realidades, en la época actual, pesa más la primera.
2º/ Existe una realidad de desafección a los sindicatos por parte de los trabajadores más jóvenes, que creo hemos analizado alguna vez. Creo que estaremos de acuero en este punto.
Pues bien, quienes más van a sufrir el paro y los despidos son precisamente los trabajadores jóvenes que tienen contratos temporales, precarios, y sueldos más bajos que implican más indemnizaciones, por no hablar de quienes aún no han empezado a trabajar.
Estas dos realidades me hacen concluir que la mayoría de los afiliados a los sindicatos se van a poder jubilar a los 65 años. Y, presisamente por esto, los sindicatos han querido sellar lo de los 38,5 años, pues esos 2.5 años de margen posiblemente hacía que la mayoría de su gente no se viese afectada.
ResponderSuprimirLos trabajadores "en negro", por supuesto, tampoco están afiliados a los sindicatos.
Luego ya haces algunas consideraciones más generales sobre que hay cosas en las que no se puede ceder, etc.
Yo no he dicho, Enric, que esté de acuero con la medida, ni que sea algo "bueno" para los trabajadores, lo único que he dicho es que la esperaba peor. Y como la esperaba peor tengo una sensación de que nos han jodido menos de lo que era previsible, y lo veo casi como algo no tan malo. Te parecerá una concepción muy conformista, pero en esta espiral de estrucción de derechos laborales no creo que sea extraño tener esta sensación.
Por otro lado, y este será un tema a desarrollar, yo sí soy partidario del aumento de la edad de jubilación a los 67 años, pero lo soy con "contraprestaciones".
Considero que nuestra realidad con una esperanza de vida alta y en ascenso va a ser diferente a la de las generaciones anteriores. En unas cuantas décadas tendremos una gran población dependiente, un aumento de los casos de demencia senil, inmovilidad por la edad, etc, etc.
Eso va a cambiar radicalmente nuestra sociedad, y creo que debe cambiar nuestra concepción de las pensiones y de como deben poder tener una vejez digna los mayores. De hecho estoy seguro que otras reformas para ampliar la edad de jubilación vendrán, y que posiblemente una persona como yo no se pueda jubilar antes de los 70.
Yo creo que anclarse en nuestro modelo de vejez diga es un error y que hay que comenzar con una nueva idea y planteamientos nuevos. Esta vez no nos podemos situar a la defensiva y que nos pille la historia rezagados, porque eso es lo que nos ha pasado en los últimos 30 años.
No digo mucho más porque quiero hacer un artículo sobre esto. Mi próxima entrada también es sobre las pensiones pero con otro foco. La colgaré el domungo o Lunes y espero que participes.
Espero haberme explicado mejor.
Un saludo,
No me preocupan los trabajadores que ya llevan años cotizando como aquellos que acaban de empezar o que simplemente no encuentran un trabajo que les permita cotizar el tiempo necesario. Soy bastante pesimista en el sentido de que la gran mayoría alcanzará los 38,5 años pero ojalá me equivoque.
ResponderSuprimir«No me preocupo por mí. Si sobrevivo al tiempo que me queda hasta los 65
ResponderSuprimirme sobrarán años de cotización»
Pues yo, a los 14 años ya empecé a trabajar asalariado sin registrarme en la cotización de la Seguridad Social, y con 16 años de edad ya sí me registraron en la cotizac. de la Seguridad Social. Y me prejubilé a la edad de 60 años.
Pero sí, estoy muy de acuerdo con todo lo que dices.